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Anzeige Dentons

Dentons

Breite Straße 22, 40213 Düsseldorf
Ansprechpartner: Fabian Fuchs
Fabian.Fuchs@dentons.com
+49 211 74074 111
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  • Beratung unserer Mandant*innen als größte global tätige Wirtschaftskanzlei mit mehr als 260 Anwält*innen in Deutschland und über 5.900 Anwält*innen weltweit.
  • Individuell zugeschnittene Lösungen für die lokalen, nationalen und globalen Anforderungen internationaler Unternehmen 
  • Unsere Rechtsberater*innen bieten umfassende Erfahrung in über 25 Sektoren und 40 Praxisgruppen
  • Full Legal Service
  • Innovatives Legal Tech Angebot
Standorte insgesamt

Dentons ist mit mehr als 5.900 Anwält*innen und anderen Berufsträger*innen an über 160 Standorten in 80 Ländern präsent. Deutsche Standorte: Berlin, Frankfurt a.M., München und Düsseldorf.

Mehr zu unseren Standorten erfahren Sie unter folgendem Link:

Dentons - Deutschland

Anwälte in Deutschland
260+
Anwälte weltweit
5.900+
Beschäftigte insgesamt
12.500+
Verhältnis: Partner/Anwälte
1/3
  • Erfolgreich absolvierte juristische Staatsexamen
  • Gerne ergänzt durch LL.M. oder Promotion
  • Gute Englischkenntnisse, idealerweise im Ausland erworben
  • Begeisterung für wirtschaftliche Zusammenhänge
  • Fähigkeit zu kreativen Lösungsansätzen
  • Leidenschaftliche*r Teamplayer*in
  • Engagierte Persönlichkeit
  • Ein ausgeprägter Teamspirit hat für Sie einen hohen Stellenwert.

Einstiegsmöglichkeiten

Wir bieten Ihnen die einzigartige Chance sich in unserem polyzentrischen Arbeitsumfeld zu beweisen. Berufseinsteigende lernen bei uns schnell das breite Tätigkeitsspektrum von Wirtschaftsanwalt*innen kennen, da wir sie von Anfang an in die tägliche und abwechslungsreiche Mandatsarbeit im Wirtschafts- und Steuerrecht integrieren.

Aufstiegschancen

Dentons bietet Anwält*innen mit ausgeprägtem Unternehmergeist einen gut strukturierten Weg zur Partnerschaft – das Dentons Europe Career Development Framework. In diesem sind Schlüsselkriterien definiert, welche stark an unsere Werte (Polycentricity, Collaboration, Foresight, Value Creation, Passion) gebunden sind und auf den jeweiligen Senioritätsstufen vorhanden sein sollten. Dieser Rahmen gewährleistet Konsistenz und Zusammenhalt in unserer polyzentrischen Region und dient als Leitlinie für die Entwicklung vom Praktikum bis zur Partnerschaft. Auf diese Weise wollen wir Transparenz und Fairness sicherstellen, sodass jeder Associate die gleichen Voraussetzungen erfüllt, um in die jeweils nächste Stufe aufsteigen zu können.

Nach dem 3. Berufsjahr besteht die Möglichkeit der Ernennung zum Senior Associate sowie nach 5 Jahren zum Counsel.

Die Counsel-Position kann direkt in die Partnerschaft führen oder ist als längerfristige Karrierestufe möglich.

Wir bei Dentons besetzen unsere Hierarchien nicht nach dem Up-or-out-Prinzip. Es besteht durchaus die Möglichkeit, in der Position des Counsels zu bleiben, ohne eine Partnerschaft anzustreben.

Unsere Karrierebegleitung

Wir fördern die Karriere insbesondere von Berufseinsteiger*innen durch die Teilnahme an regelmäßigen fachgebietsübergreifenden, wirtschaftlichen und außerfachlichen Fortbildungsveranstaltungen im Rahmen der Dentons Legal Academy. Die Dentons Legal Academy ist unser internes Fortbildungsprogramm für Associates, welches in den ersten drei Berufsjahren durchlaufen wird. Sie werden mit einem Grundwissen in unseren verschiedensten Praxisgruppen ausgestattet, um einen etwaigen Beratungsbedarf unserer Mandant*innen zu erkennen und insoweit ein Cross-Selling zu ermöglichen. Daneben werden Ihre Soft Skills durch Kommunikationsworkshops und einem intensiven Verhandlungsführungstraining gefördert.

An die Dentons Legal Academy schließen sich umfassende europäische Weiterbildungsprogramme an, in denen unter anderem Themen wie Business Development, Legal Project Management und Finanzen behandelt werden. Die Programme erstrecken sich über mehrere Monate und werden durch ein enges Mentoren Programm sowie regelmäßige Onlinekurse und Meetings begleitet.

Darüber hinaus wurde für unsere Anwält*innen das neue Talentförderungsprogramm NextTalent ins Leben gerufen. NextTalent verbindet den Fokus auf Innovation mit führenden Ansätzen der Verhaltensforschung. Im Zentrum stehen die Förderung von Führungskompetenz und Teamentwicklung, von emotionaler Intelligenz und Resilienz sowie das Erlernen achtsamkeitsbasierter Techniken. Zugleich werden neue innovative Lösungen entwickelt, die Anwälten dabei helfen, ihre beruflichen Ziele in einer globalen Kanzlei zu erreichen.

 

1.000,00 € pro Wochenarbeitstag nach dem ersten Staatsexamen

  • Fachliche und persönliche Entwicklung durch die Dentons Legal Academy
  • Remote Working
  • Kanzleiinternes Angebot wie Englischkurs und Office Yoga
  • diverse Sportangebote (Fußball, Volleyball, Laufgruppen, FitnessFirst, Urban Sports Club)
  • Mitarbeiterevents (Umfangreiche Networkingangebote vom Referendarabend bis zur Weihnachtsfeier)
  • Kooperation mit Kaiserseminare (Klausurenpaket) und JurCase
  • Corporate Benefits
  • Referendariat z.B. in der Wahlstation in unserem Sustainability-Team
  • Eigenes Betriebsärzt*innen-Team und weitere Angebote im Gesundheitsmanagement wie Bildschirmarbeitsplatzbrille, Mindfulness Sessions und europaweite Healthy Challenge

Vergütung der Associates:

  • 1.  Berufsjahr 120.000 EUR
  • 2.  Berufsjahr 125.000 EUR
  • 3.  Berufsjahr 130.000 EUR
  • 4.  Berufsjahr 135.000 EUR
  • 5.  Berufsjahr 140.000 EUR

Ab dem 1. Berufsjahr ist ein bis max. 70.000 EUR leistungsabhängiger Bonus möglich.