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Hogan Lovells International LLP

Kennedydamm 24, 40476 Düsseldorf
Ansprechpartner: Recruitment Team Germany
karriere@hoganlovells.de
0211 - 1368 120
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Hogan Lovells berät Unternehmen und Finanzinstitute umfassend auf allen Gebieten des nationalen und internationalen Wirtschaftsrechts.

 

 

 

Standorte insgesamt

Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München und nahezu 50 weitere Büros in den USA, Asien, Australien, dem Nahen Osten, Lateinamerika und Afrika.

Anwälte in Deutschland
über 300 Juristen
Anwälte weltweit
> 2.500 Partner und Rechtsanwälte
Verhältnis: Partner/Anwälte
ca. 1:2,5

Für einen Einstieg bei Hogan Lovells erwarten wir mindestens vollbefriedigende Staatsexamina und ein besonderes Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen. Zusatzqualifikationen wie ein LL.M. und eine Promotion sind willkommen, aber keine Bedingung. Dabei suchen wir nicht den stromlinienförmigen Einheitsjuristen, sondern unternehmerisch denkende Persönlichkeiten. Ebenso wichtig sind uns Spaß an der Arbeit, Vertrauen und Respekt gegenüber anderen.

Nach etwa drei Jahren steht für unsere Associates die Ernennung zum Senior Associate an. Mit diesem ersten Karriereschritt erfolgen rechtzeitige und klare Botschaften über die Perspektiven auf dem Weg zum Partner bzw. zum Counsel. Bei weiterer kontinuierlicher Entwicklung erfolgt nach drei weiteren Jahren die Ernennung zum Partner oder Counsel.

Arbeitsrecht, Bankrecht, Betriebliche Altersversorgung,Gesellschaftsrecht (inkl. M&A und PE), Gewerblicher Rechtsschutz, Medien und Technologie, Handels- und Vertriebsrecht, Immobilienrecht, Infrastruktur- und Projektfinanzierung, Kapitalmarktrecht,
Kartellrecht, Konfliktlösung, Regulierung / Öffentliches Wirtschaftsrecht, Restrukturierung und Insolvenzrecht, Schiedsgerichtsbarkeit, Steuerrecht

Überdurchschnittlich gut qualifizierte Volljuristen (m/w), Referendare (m/w), wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w) und Praktikanten (m/w)

 

Wir bieten vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung. Sie haben bereits frühzeitig Kontakt zu den Mandanten und Ihre Arbeit ist von Beginn an durch Teamarbeit, auch über den Standort und die nationalen Grenzen hinaus, geprägt. Berufliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung nehmen bei uns einen großen Stellenwert ein. Wir bieten eine anerkannt innovative Personalentwicklung an, die die fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen unserer Anwälte kontinuierlich ausbaut. Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein überdurchschnittliches Gehalt sind weitere Kriterien, um sich für Hogan Lovells zu entscheiden.

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